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22GRADOS evoluciona: nueva estructura para seguir creciendo y liderando el cambio

22GRADOS, líder en marketing y comunicación en Canarias, ha anunciado una reestructuración organizativa que marca un hito en su evolución empresarial. Este cambio responde a la necesidad de ofrecer soluciones aún más especializadas a sus clientes, estructurando tres áreas verticales estratégicas: Turismo, Asuntos Públicos y Servicios al Cliente.

Esta reorganización llega en un momento de crecimiento sostenido para la compañía, que cerró 2024 con un incremento del 15% en su facturación, alcanzando los 10,2 millones de euros. Este aumento de 1,3 millones con respecto al año anterior refleja la solidez del modelo de negocio de 22GRADOS y su capacidad para adaptarse a un mercado cada vez más dinámico. Entre los principales pilares de este crecimiento destacan la planificación de medios y la estrategia digital, que han potenciado tanto el volumen de negocio como la diversificación de clientes.

Paralelamente, la compañía ha reforzado su equipo con la incorporación de 17 nuevos profesionales, lo que supone un incremento del 16% en la plantilla. Este refuerzo ha permitido ampliar capacidades en áreas clave como medios, creatividad y asuntos públicos, consolidando el compromiso de la compañía de ofrecer un servicio integral y altamente especializado.

Nuevos liderazgos para potenciar la especialización

Con la creación de estas tres áreas verticales, se da un paso decisivo en la evolución organizativa, estableciendo un modelo que optimiza la personalización y eficacia de sus servicios.

La vertical de Turismo, clave para el tejido económico de Canarias, estará liderada por Vanessa Morales, quien cuenta con una amplia trayectoria en la industria. Vanessa dirigirá un equipo multidisciplinar dedicado a desarrollar estrategias innovadoras que aborden las necesidades específicas del sector. 22GRADOS ha acumulado una sólida experiencia trabajando con empresas e instituciones del ámbito turístico, lo que le ha permitido consolidar un profundo conocimiento del mercado y ofrecer soluciones estratégicas de alto impacto en el negocio.

Por otro lado, Claudia Monzó continuará al frente de la vertical de Asuntos Públicos, una unidad pionera en el archipiélago que fomenta la participación activa de empresas e instituciones en el ámbito público. Bajo su liderazgo, esta área se refuerza con la incorporación a su equipo de clientes y proyectos de comunicación institucional, otra de las apuestas de la compañía para los próximos años.

La vertical de Servicios al Cliente, que se mantiene con Miguel Hernández al frente, se centrará en fortalecer las relaciones con clientes como Canaryfly, Aguas de Teror o La Isleña mediante estrategias de marketing y comunicación con un enfoque centrado en el acompañamiento al cliente. Con una destacada experiencia en gestión comercial y desarrollo de marcas, Miguel y su equipo aportarán su visión estratégica para ofrecer soluciones innovadoras y adaptadas a las nuevas demandas del mercado.

Además, como parte de esta reorganización, Eliezer Santana amplía sus responsabilidades y asume el liderazgo de la estrategia comercial y el desarrollo de nuevo negocio, así como la contratación pública de la compañía con un equipo que continúa creciendo. Este cambio refuerza la visión de crecimiento sostenido y la apuesta de la compañía por seguir evolucionando en un entorno altamente competitivo.

Innovación y expansión digital

El compromiso de 22GRADOS con la especialización también se refleja en el refuerzo del área de operaciones, con Sandro García al frente, que sumará a su labor al frente de la coordinación productiva de la compañía proyectos de innovación que mantengan a la compañía canaria de marketing a la vanguardia del mercado. Gracias a herramientas avanzadas de medición, analítica y atribución, como Eulerian y Google Analytics, la compañía ha optimizado las estrategias publicitarias digitales de sus clientes, logrando incrementos de hasta un 40% en rendimiento.

Una apuesta por el futuro

En un entorno en constante evolución, la capacidad de adaptación no es una opción, sino una necesidad. Por ello, 22GRADOS sigue transformándose para anticiparse a los cambios, consolidando su crecimiento y reafirmando su compromiso con la especialización y la excelencia. “Los resultados de 2024, y esta nueva reestructuración reflejan nuestro compromiso con la innovación, el talento y la mejora continua de nuestro método, identificar, traducir y acompañar” según Diego Pajarón, CEO2 de 22GRADOS.